Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt. Wir unterstützen sowohl Kunden im B2B wie auch im B2C Bereich mit den Themen Finanzen, Gesundheit, IT, Arbeitssicherheit und Personal. Unsere Lösungen sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kunden. Deshalb haben wir unter anderem SaaS -Produkte und Apps für Exportkontrolle, Datenschutz und Kindergärten im Angebot.
Unser Ziel ist es, Expertenwissen für alle zugänglich zu machen und gemeinsam mit unserem Team aus über 500 Kolleginnen und Kollegen an unserer Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
Für unser 5-köpfiges Controller-Team suchen wir dich als:
(Junior) Controller (m/w/d)
Bonn | ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Wir, die VNR Group, sind ein familiengegründetes Medienunternehmen mit Start-Up Charakter. Unsere Vision ist es, der größte Marktplatz für Informationen und Services weltweit zu werden.
Seit unserer Gründung 1975 hat sich die Welt stetig weiterentwickelt und wir sind mitgewachsen. Vom ersten Produkt „Die Geschäftsidee“ und einem kleinen Kreis fleißiger Mitarbeiter, ist die VNR Group bis heute auf über 600 Mitarbeiter und über 500 Produkte für 300 Zielgruppen im B2B- und B2C-Bereich gewachsen.
Unser Weg seit 2017:
Unsere Mission und Vision wird von Richard Rentrop in zweiter Generation weitergelebt. Unsere Mission ist es, Menschen durch unsere Produkte und Services beruflich und privat stetig erfolgreicher zu machen. Und das über sämtliche Wege wie Print, E-Mail, Webinare, E-Learnings, Coachings oder Saas-Lösungen. Diese Lösungen helfen unseren Kunden ihre Effizienz zu steigern und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Mit einem Jahresumsatz von 154 Millionen Euro (2023) sind wir bereits einer der größten deutschen Fachverlage und Hidden Champion im Online-Marketing. Unsere Erfolgsgeschichte erstreckt sich über sieben Länder weltweit, in denen wir erfolgreich aktiv sind.
Wir pflegen eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der wir uns duzen und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, einem professionellen und individuellen Onboarding, ein 13. Monatsgehalt für die persönliche- und berufliche Weiterbildung, flache Hierarchien und vielem mehr.
Mehrfach wurden wir als Best Place to Learn ausgezeichnet und bieten unseren Auszubildenden und Trainees früh Verantwortung mit eigenen Projekten und spannenden Aufgaben. Wir fördern die Entwicklung durch stetige Weiterbildung und setzten dabei auf die individuelle Entwicklung des Einzelnen. Dies spiegelt sich u.a. in unserer 95-prozentigen Übernahmequote wider.
Wir sind stolz darauf, ein Familienunternehmen zu sein, das sich auf die Bedürfnisse unserer Kunden konzentriert und ihnen dabei hilft, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement für Exzellenz machen uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Einzelpersonen weltweit.
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